Управление и развитие талантов — направление в HR, основная задача которого — привлекать, развивать и удерживать ключевых сотрудников. Люди — самое ценное звено и конкурентное преимущество в бизнесе, поэтому данная функция является полноценным партнёром бизнеса. Совместно с другими функциями компании talent-менеджеры помогают создавать среду, где сотрудники могут постоянно профессионально расти.
Истории успеха
Привет! Меня зовут Анна Никулушкина, я старший менеджер по персоналу и развитию бренда работодателя в России, Белоруссии и Украине. Получила образование в области ГМУ в РГСУ, а затем в управлении человеческими ресурсами в Вышке. Изначально я пришла на позицию ассистента в отдел рекрутмента — об этой вакансии я узнала в Вышке. После полугода работы ассистентом мне предложили роль рекрутера — в ней я пробыла 1,5 года, а затем увидела вакансию в ...